Intéressement et Participation : deux leviers à mobiliser pour les PME ?
Largement diffusés, dans les grandes entreprises, l’intéressement et la participation sont encore peu utilisés en PME, notamment par les entreprises de moins de 50 salariés. Dans un contexte économique difficile et face aux tensions pour recruter, ces compléments de rémunération peuvent être incitatifs. Aussi qu’est ce qui différencient ces outils d’épargne salariale ? Comment les…